COGITISE

De manera general, los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo de la Agencia se realizarán mediante la convocatoria de procesos selectivos. Se constituirán Bolsas de Trabajo con candidaturas con las que la Agencia proveerá la cobertura de sus necesidades de contratación temporal.

Los puestos que serán objeto de la gestión de estas bolsas se corresponderán con las categorías profesionales de Gestor Auxiliar y Técnico Medio. Cada bolsa de trabajo se constituirá, por aquellas candidaturas que hayan superado el proceso selectivo, en las distintas categorías convocadas.

La vigencia de la bolsa de trabajo tendrá una duración de dos años desde la fecha de su aprobación con prórroga tacita por periodos anuales.

GESTOR(A) AUXILIAR

Funciones: Tareas administrativas inherentes al puesto de trabajo. Gestión de expedientes administrativos. Se definen en las bases de cada convocatoria.

Horario laboral: El establecido en el Convenio Colectivo.

Retribución bruta anual: 24.992,67 euros incluida retribución variable y sin perjuicio de los incrementos salariales establecidos en las leyes de los
presupuestos.

TÉCNICO (A) MEDIO

En la categoría profesional de Técnico Medio se van a diferenciar en las bases de la convocatoria en función de la titulación universitaria: Arquitectura o Grado en Arquitectura y Master Habilitante, Arquitecto Técnico, Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales o Ingeniería Técnico Industrial y Master Ingeniero Industrial o Ingeniero Industrial, sin perjuicio que se pueda solicitar otra titulación diferente a las mencionadas según las necesidades y que se especificaría en las correspondientes bases de la convocatoria.

Funciones: Todas aquellas para las que esté habilitado de acuerdo con la titulación universitaria.

Horario laboral: El establecido en el Convenio Colectivo.

Retribución bruta anual: 445.458,32 euros incluida retribución variable y sin perjuicio de los incrementos salariales establecidos en las leyes de los presupuestos.

Además, de los Requisitos generales que han de cumplir todas las candidaturas para formar parte de los procesos selectivos de la Agencia. las candidaturas deben cumplir con los Requisitos específicos en cuanto a la titulación correspondiente a la categoría profesional convocada de acuerdo:

Gestor Auxiliar: un título correspondiente a un ciclo formativo de grado superior ó equivalente, ó bien el título de bachillerato, homologado por el Ministerio de Educación u órgano competente, o bien conocimiento acreditado de manera fehaciente. A estos efectos se considera que posee los citados conocimientos cuando tenga una experiencia de al menos cinco años de trabajos realizados en una actividad igual o similar a la que se le pretende integrar. En el caso de los titulados en bachillerato se deberá acreditar al menos seis meses de experiencia laboral similar a la citada anteriormente y supere el correspondiente proceso selectivo previsto al efecto. La opción de acceso mediante conocimiento acreditado únicamente será de aplicación al personal de la Agencia en los procesos de promoción interna.

Técnico Medio: son exigibles como requisito formativo estar en posesión de un título universitario de grado, máster o equivalente, expedido por Facultad o Escuela Técnica Superior o equivalente, u homologado por el Ministerio de Educación u órgano competente. En cualquiera de los casos, el título universitario deberá habilitar al candidato para realizar las funciones descritas en cada convocatoria.

El proceso selectivo constará de las siguientes fases:

a) Prueba de conocimiento. El candidato deberá superar las pruebas de conocimiento que se determinen en cada una de las convocatorias de la bolsa de trabajo.

b) Baremación de méritos. Se realizara una baremación de acuerdo con la formación académica y experiencia profesional acreditada por cada uno de los candidatos.

INSCRIPCIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO

Este se realizará de acuerdo con lo indicado en cada una de las convocatorias de la bolsa de trabajo a través de la página web de la Agencia.