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25 feb 2026
El Convenio de la Construcción de Sevilla aplicará subidas salariales del 3,5% en 2025 y del 3% en 2026, junto a mayores aportaciones al plan de pensiones.
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Sevilla ha alcanzado un acuerdo unánime para la actualización de las tablas salariales correspondientes a los años 2025 y 2026. Este pacto se alinea con los incrementos establecidos en el VII Convenio General Estatal del sector de la construcción.
Incrementos salariales para 2025.
Para la anualidad 2025, se fija un incremento del 3,5% en las tablas salariales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
A esto se suma un 0,5% adicional destinado a la contribución al Plan de Pensiones Simplificado del sector.
Además, se especifica que, para aplicar la subida de forma efectiva, las tablas salariales provinciales de 2024, ya actualizadas con la cláusula de garantía salarial, deberán incrementarse un 0,40% adicional sobre las vigentes en ese ejercicio.
Incrementos salariales para 2026
Para 2026, el acuerdo contempla un aumento del 3% en las tablas salariales, aplicable desde el 1 de enero de 2026, junto con un 0,25% adicional destinado al plan de pensiones del sector.
Cláusula de garantía salarial
El acuerdo también incorpora una cláusula de garantía salarial que podría activarse en 2027.
Si la suma de los IPC interanuales de diciembre de 2025 y 2026 supera el 7,25%, con un tope máximo del 9,25%, se aplicará un ajuste de las tablas salariales del año 2026 con efectos desde el 1 de enero de 2027, sin carácter retroactivo.
El exceso que se genere se distribuirá de la siguiente forma:
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