Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario.Para más información Política de cookies. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Permitir cookies” o configurarlas o rechazar su uso clicando "Configurar cookies".
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. No pueden desactivarse. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
Buscador :
Volver al Menú
10 feb 2026
Se aprueban las tablas salariales y pluses del Convenio Siderometalúrgico de Sevilla para 2026, con una subida del 3% y actualización de dietas y complementos económicos.
La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Sevilla ha aprobado de manera oficial las tablas salariales y complementos económicos aplicables durante el año 2026, que estarán en vigor desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del próximo año. Las medidas consolidan un incremento salarial del 3%, conforme a la evolución prevista para esta anualidad.
Se han actualizado tanto los salarios base como los pluses, dietas y cuantías asociadas a la antigüedad y a las horas extraordinarias.
Incremento salarial del 3% y actualización de pluses.
Entre los acuerdos alcanzados destaca la aprobación de la Tabla de Salarios Diarios 2026, recogida en el Anexo II, que contempla un aumento general del 3%. Junto a ello, se ratificaron los nuevos importes de los pluses regulados por convenio, que quedan fijados de la siguiente manera:
Estas cantidades serán de aplicación a partir del 1 de enero de 2026, reforzando los derechos económicos de las diversas categorías profesionales del sector siderometalúrgico.
Dietas y otros complementos también se actualizan.
La Comisión también aprobó las cuantías correspondientes a las dietas 2026, contempladas en el artículo 15 del convenio:
Para los trabajos de montaje (Art. 10), las dietas específicas quedan fijadas en:
Quinquenios y horas extraordinarias.
Se validó además el Anexo VI, que recoge el salario base por categoría profesional a efectos del cálculo de quinquenios para todo 2026.
Igualmente, quedó aprobado el Anexo XI, que establece la tabla de precios de horas extraordinarias por grupos profesionales, asegurando una actualización integrada del conjunto de conceptos retributivos del sector.
Palabra clave
Noticias