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3 feb 2026
El calendario laboral de la Construcción de Sevilla para 2026 fija una jornada anual de 1.736 horas, establece días inhábiles, periodos de jornada estival e intensiva, dos días de libre disposición y jornadas continuadas específicas, organizando el trabajo según las condiciones climáticas y festivas del año.
La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcción y Obras Públicas de Sevilla acuerda el Calendario Laboral aplicable para el año 2026, sobre la base de una jornada anual de trabajo efectivo de 1.736 horas.
1. Días inhábiles de convenio
Se declaran como días inhábiles para el sector:
2. Jornada “estival” (10 días hábiles)
Periodo: del 8 al 19 de junio de 2026, ambos inclusive.
3. Jornada intensiva (55 días hábiles)
Periodo: del 22 de junio al 4 de septiembre de 2026, ambos inclusive.
4. Días especiales de jornada continuada
Se establece jornada continuada de 8 horas en horario 07:30 a 15:30 h en los siguientes días:
5. Días de libre disposición (2 días)
Debido al cómputo total del calendario (festivos nacionales, autonómicos y locales), se generan 16 horas a favor del trabajador, equivalentes a dos días de libre disposición.
Los trabajadores podrán disfrutar estos días con las siguientes condiciones:
6. Recomendación adicional
Se recomienda a las empresas que, durante la semana del 7 al 11 de septiembre de 2026, y ante las previsiones de temperaturas altas o alertas amarillas de AEMET, se implante, en la medida de lo posible, la jornada continuada estival de 8 horas, en horario:
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